Соглашение от 28.02.2013 г № Б/Н
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае
г. Петропавловск-Камчатский 28 февраля 2013 года
Правительство Камчатского края, в лице губернатора Камчатского края Илюхина Владимира Ивановича, Федерация профсоюзов Камчатки, в лице председателя Федерации профсоюзов Камчатки Покрищук Ларисы Ивановны и объединения работодателей Камчатского края, в лице председателя регионального объединения работодателей Камчатского края "Союз руководителей предприятий" Мединской Светланы Петровны, именуемые в дальнейшем "Стороны", с учетом социально-экономических условий Камчатского края, в целях повышения доходов и качества жизни населения края заключили настоящее Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2013 год (далее - Соглашение).
Соглашение основано на конвенциях Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией, Трудовом кодексе Российской Федерации, иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Камчатского края и выражает согласованную позицию Сторон Соглашения.
1.Предмет Соглашения
1.1.Стороны договорились об установлении для работников, работающих на территории Камчатского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальной заработной платы с 1 марта 2013 года - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей.
1.2.В размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленный пунктом 1.1., включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1.3.Месячная заработная плата работника, работающего на территории Камчатского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.4.Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
1.5.Настоящее Соглашение не ограничивает право работников и Стороны Профсоюзов в судебном порядке устанавливать минимальную заработную плату в более высоком размере, чем предусмотрено Соглашением (протокол разногласий).
2.Действие Соглашения
2.1.Настоящее Соглашение распространяется на:
организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, уполномочивших Стороны на заключение настоящего Соглашения или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке установленном разделом 3 настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета;
работодателей, не заявивших мотивированный письменный отказ от присоединения к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом 3 настоящего Соглашения;
органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления в Камчатском крае в пределах взятых на себя обязательств.
2.2.Настоящее Соглашение действует с 1 марта 2013 года по 31 декабря 2013 года.
2.3.По истечении срока действия настоящего Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
2.4.Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по решению краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.
2.5.Стороны вправе принять решение о продлении действия настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Порядок присоединения к Соглашению
3.1.Соглашение открыто для присоединения к нему в установленном законодательством порядке.
3.2.После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате министр социального развития и труда Камчатского края предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Камчатского края и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему.
Указанное предложение вместе с текстом настоящего Соглашения публикуется в газете "Официальные ведомости" и размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети "Интернет" в 2-недельный срок после подписания Соглашения.
Министр социального развития и труда Камчатского края уведомляет об опубликовании указанных предложений и Соглашения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
3.3.Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Камчатского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представили в Министерство социального развития и труда Камчатского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.
3.4.В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению министр социального развития и труда Камчатского края имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.
Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители сторон краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае обязаны принимать участие в этих консультациях.
3.5.Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Министерством социального развития и труда Камчатского края в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае.
4.Обеспечение реализации Соглашения
4.1.Выплата минимальной заработной платы в размере, установленном пунктом 1.1. настоящего Соглашения, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджета Камчатского края, - за счет средств бюджета Камчатского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
4.2.Для обеспечения реализации Соглашения Стороны совместно:
4.2.1.принимают меры по обеспечению присоединения к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края и не участвовавших в заключении Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к Соглашению, и представителями выборного органа первичной организации, объединяющей работников данного работодателя;
4.2.2.принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением;
4.2.3.принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы;
4.2.4.осуществляют контроль за выполнением Соглашения.
Подписи сторон:
от Правительства Губернатор Камчатского края
Камчатского края: В.И. ИЛЮХИН
___________________________
от Федерации профсоюзов Председатель Федерации
Камчатки: профсоюзов Камчатки
Л.И.ПОКРИЩУК
___________________________
от объединений работодателей Председатель регионального
Камчатского края: объединения работодателей
Камчатского края "Союз
руководителей предприятий"
С.П. МЕДИНСКАЯ
___________________________