Постановление от 10.02.2015 г № 57-П
О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 369-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 369-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края" следующие изменения:
1) в абзаце первом части 1.1 раздела I слова "от 29.05.2008 N 264н" заменить словами "от 29.05.2008 N 248н";
2) в разделе II:
а) часть 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3492-6621 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 6622-8272 рублей
2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень 3157-3877 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 4465-6018 рублей
3) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" 4719-7113 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" 4988-8272 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" 6622-8909 рублей
";
б) абзац четвертый части 2.2 изложить в следующей редакции:
"Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год и на плановый период.";
3) в разделе VI:
а) часть 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней:
Размеры
основных
окладов
(основных
должностных
окладов),
основных
ставок
заработной
платы, руб.Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня Квалификационный уровень Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: 1 квалификационный уровень вахтер; грузчик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; электрик; истопник 2960-3157 Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; тракторист; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной 3492-3877 3 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля 4988 4 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы Водитель автомобиля; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; столяр 5478-6018
";
б) абзац шестой части 6.2 изложить в следующей редакции:
"Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год и на плановый период.";
4) в разделе VII:
а) абзац второй части 7.1 изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";
б) части 7.3 и 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.3. В случае осуществления руководителем или его заместителями - врачами в пределах рабочего времени по основной должности работы по специальности ветеринарного врача ему может быть установлена стимулирующая надбавка за работу по специальности ветеринарного врача в размере до 25 % от должностного оклада, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год и на плановый период.
7.4. Условия и порядок премирования руководителя учреждения, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Агентства по ветеринарии Камчатского края.";
5) раздел VIII изложить в следующей редакции:
"VIII. Порядок и условия установления
выплат компенсационного характера
8.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты руководителю и специалистам учреждений, проживающим и работающим в сельской местности;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.2. Размеры, порядок и условия выплат, указанных в части 8.1 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом требований настоящей части и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
8.4.Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.5.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, работавшим в выходные или нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.6.Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.7.В районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате работников применяются:
1) районные коэффициенты;
2) процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
8.8.Руководителю и работникам учреждения, занимающим должности, отнесенные по ПКГ к должностям служащих второго, третьего и четвертого уровней, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, применяется компенсирующая надбавка в размере 25 % от оклада.";
6) в разделе X:
а) часть 10.1 изложить в следующей редакции:
"10.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в соответствии с Положением по оплате труда работников учреждения, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с Агентством по ветеринарии Камчатского края.";
б) дополнить частями 10.2 и 10.3 следующего содержания:
"10.2. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимается Агентством по ветеринарии Камчатского края.
10.3. Материальная помощь предоставляется в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год и на плановый период, и может быть выплачена за счет средств от приносящей доход деятельности.";
7) приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, признать утратившим силу.
2.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН