Приказ от 20.11.2008 г № 121

Об установке своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей

            МИНИСТЕРСТВО                         МИНИСТЕРСТВО
      ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ          СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
                                               КАМЧАТСКОГО КРАЯ
                                 ПРИКАЗ
    от 20 ноября 2008 года N 121        от 20 ноября 2008 года N 202-п

В связи с переходом работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края на новые системы оплаты труда
Приказываем:
1.Руководителям государственных учреждений бюджетной сферы Камчатского края установить своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей.
2.Руководителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края ежеквартально осуществлять мониторинг уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда.
Результаты мониторинга представлять в Министерство финансов Камчатского края и Министерство социального развития и труда Камчатского края ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3.Министерству финансов Камчатского края и Министерству социального развития и труда Камчатского края на основе данных мониторинга вырабатывать предложения о необходимости введения дополнительных механизмов регулирования условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края.
4.Рекомендовать:
4.1.Главам муниципальных районов и городских округов в Камчатском крае при разработке Примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений учитывать необходимость обеспечения уровня заработной платы работников в размере не ниже величины прожиточного минимума с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, уделив особое внимание оплате труда рабочих и работников первого и второго уровней соответствующих профессиональных квалификационных групп.
4.2.Руководителям муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края устанавливать своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей.
4.3.Главам муниципальных районов и городских округов в Камчатском крае ежеквартально осуществлять мониторинг уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда.
Результаты мониторинга представлять в Министерство финансов Камчатского края и Министерство социального развития и труда Камчатского края ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Врио министра
финансов Камчатского края
Н.М.ПАРХОМЕНКО
Министр
социального развития и труда
Камчатского края
С.А.ЗАНЬКО