Приложение к Постановлению от 01.06.2011 г № 216-П
Краевые государственные образовательные учреждения начального и среднего образования Камчатского края переведены на нормативное подушевое финансирование с 1 сентября 2008 года.
Региональные нормативы финансового обеспечения организации предоставления начального, среднего профессионального образования в краевых государственных образовательных учреждениях ежегодно утверждаются Законом Камчатского края. Данные нормативы установлены с целью обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение бесплатного начального и среднего профессионального образования в части финансирования расходов на оплату труда работников, питание, обеспечение одеждой, обувью, другими предметами вещевого довольствия, а также прочие расходы (включая расходы на обеспечение учебного процесса, на содержание зданий образовательных учреждений, оплату коммунальных и других услуг).
В соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" Министерством образования и науки Камчатского края была разработана нормативная правовая база, необходимая для введения с 1 декабря 2008 года новых условий оплаты труда работников краевых государственных образовательных учреждений, в том числе работников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.
В целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы в региональных нормативах заложены дополнительные средства на стимулирование труда работников в размере 25 процентов базового фонда оплаты труда.
В условиях нормативной системы оплаты труда стимулирование труда руководителей и педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования осуществляется по критериям, учитывающим конкретные показатели результативности деятельности образовательных учреждений и эффективности расходования бюджетных средств, с применением объективной оценки труда каждого работника.
С введением нормативной системы оплаты труда рост среднемесячной номинальной заработной платы работников краевых государственных образовательных учреждений в сравнении с 2008 годом составил 32,1 %, в том числе:
- преподавателей 15,8 %;
- мастеров производственного обучения 24,9 %:
В целях совершенствования региональных подходов к реализации данного направления требуется решение следующих задач:
- разработка механизмов формирования и распределения контрольных цифр приема по направлениям подготовки кадров;
- совершенствование нормативной и методической базы для определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества, а также реализации механизмов подушевого финансирования;
- внедрение механизмов формирования государственного задания на основе прогноза кадровых потребностей;
- утверждение порядка определения государственного задания учреждениям начального и среднего профессионального образования с целью устранения дисбаланса выпуска по отношению к структуре спроса на рынке труда;
- стимулирование размещения средств на подготовку кадров для своих нужд работодателями.