Закон от 06.03.2008 г № 15
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета
| 6 марта 2008 года | N 15 |
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ
ЗАКОН
О ГАРАНТИЯХ
И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
N 41
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в Камчатском крае и работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Статья 1.Действие настоящего Закона
1.Настоящий Закон распространяется на лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета, а также на лиц, проживающих в Камчатском крае и получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета.
2.Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, расположенных в Камчатском крае, финансируемых из местных бюджетов, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3.Гарантии и компенсации лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в Камчатском крае, устанавливаются работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 2.Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в Камчатском крае
1.Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в Камчатском крае, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами Камчатского края, средства на реализацию которых предусматриваются ежегодно в краевом бюджете на очередной финансовый год.
2.Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
3.Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 3.Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа
Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.
Статья 4.Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
1.В организациях, расположенных на территории Камчатского края, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, за исключением Алеутского муниципального района, для которого законодательством Российской Федерации установлен районный коэффициент в размере 2,0.
2.Предельный размер повышения районного коэффициента устанавливается для муниципальных образований, расположенных в Камчатском крае, в размере 1,8, для Алеутского муниципального района - в размере 2,0.
3.Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Статья 5.Процентная надбавка к заработной плате
1.Предельный размер начисления процентной надбавки устанавливается для муниципальных образований в Камчатском крае в размере 80 процентов заработной платы, для Корякского округа и Алеутского муниципального района - в размере 100 процентов заработной платы.
2.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из краевого бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет.
3.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, до достижении 60 процентов надбавки (для лиц, проживающих в Корякском округе и Алеутском муниципальной районе, до достижения 100 процентов надбавки) - последние 20 процентов за один год работы.
4.Специалистам (в возрасте до 30 лет), с которыми заключены срочные трудовые договоры, в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Корякском округе и Алеутском муниципальном районе, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере со дня поступления на работу в организацию, финансируемую из краевого бюджета.
4.1 Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры на срок не менее 3 лет, в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Камчатском крае, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме со дня поступления на работу в организацию, финансируемую из краевого бюджета.
5.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Статья 6.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Статья 7.Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, устанавливается сокращенная рабочая неделя в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 8.Применение районного коэффициента при назначении стипендии лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета
Лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета, стипендии выплачиваются с учетом районного коэффициента в размере 1,8.
Статья 9.Пособие по временной нетрудоспособности
В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в Камчатском крае, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 10.Применение районного коэффициента при назначении ежемесячного пособия на ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка, назначенное в соответствии с законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края гражданам, имеющим детей и проживающим в Камчатском крае, определяется с применением районного коэффициента в размере 1,8, для Алеутского муниципального района - в размере 2,0.
Статья 11.Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1.Лица, работающие в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, включающих норму бесплатного провоза багажа, установленную авиапредприятиями.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
2.Работодатели (организации, финансируемые из краевого бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным и детям, находящимся под опекой и попечительством работника и фактически проживающим с ним) независимо от времени использования отпуска.
3.Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из краевого бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
4.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник организации своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
При этом неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда в отпуск и провоза багажа не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.
5.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы.
6.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и членов их семей устанавливаются постановлением Правительства Камчатского края.
7.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в Камчатском крае, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Статья 12.Утратила силу
Статья 13.Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
2.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной в Камчатском крае.
3.Работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом.
4.Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:
1) воздушным транспортом в экономическом классе;
2) по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;
3) по водным путям - в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;
4) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
5.Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, только по основному месту работы.
6.Лицам, работающим в организациях, финансируемых из местных бюджетов, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются органами местного самоуправления, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 14.Гарантии медицинского обслуживания
Гарантии медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливаются постановлением Правительства Камчатского края.
Статья 15.Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба
Защита прав граждан, организаций, установленных настоящим Законом, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами осуществляется в судебном порядке.
Статья 16.Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Статья 17.Заключительные положения
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Камчатской области от 17.12.2004 N 234 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета";
2) Закон Камчатской области от 27.04.2005 N 320 "О внесении изменения в статью 1 Закона Камчатской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета";
3) Закон Камчатской области от 22.06.2006 N 472 "О внесении изменений в статью 11 Закона Камчатской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета";
4) Закон Камчатской области от 07.03.2007 N 572 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета";
5) Закон Корякского автономного округа от 13.04.2005 N 29-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Корякском автономном округе";
6) Закон Корякского автономного округа от 30.01.2006 N 142-оз "О внесении изменений в Закон Корякского автономного округа "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Корякском автономном округе".
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
г. Петропавловск-Камчатский
06 марта 2008 года
N 15