Приложение к Приказу от 13.06.2012 г № 248-П

                               Форма     Уведомления   об    ограничениях,
                               налагаемых   на   гражданина,   замещавшего
                               должность    государственной    гражданской
                               службы  Камчатского края, при заключении им
                               трудового или гражданско-правового договора
                               ___________________________________________
                               ___________________________________________
                               (КОМУ:  Ф.И.О.  гражданина,  его  должность
                               государственной     гражданской      службы
                               Камчатского    края   на  день  увольнения)

УВЕДОМЛЕНИЕ
N ____ ОТ "___" ______ 20__ ГОДА <*>
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Уважаемый(ая) _____________________________________________________!

    В   соответствии   со статьей  12  Федерального  закона  от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О  противодействии  коррупции",  статьей 64.1 Трудового кодекса
Российской Федерации, ____________________________________________________
                       (указать соответствующий нормативный правовой акт
__________________________________________________________________________
 Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его
__________________________________________________________________________
  увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012
      N 291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона
  от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" / Приказ Аппарата
      губернатора и Правительства Камчатского края от ____2012 N ___
     "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008
    N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Аппарате губернатора и
                    Правительства Камчатского края"
уведомляем    Вас  о  необходимости  соблюдения в  течение  2-х лет  после
увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной  службы, при заключении им трудового
или гражданско-правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии

 _______________________________________________ по соблюдению  требований
  (либо: при Правительстве Камчатского края)
к служебному  поведению  государственных  гражданских служащих Камчатского
края и урегулированию конфликта интересов _______________________________;
                                          (либо: в Аппарате губернатора и
                                          Правительства Камчатского края)

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:

_____________________________________         Дата: "__"________ 20__ года
 (КЕМ: Ф.И.О., должность работника
      кадровой службы, подпись)

<*> Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).