Приложение к Приказу от 16.08.2012 г № 997 Положение
Положение о главной аттестационной комиссии министерства образования и науки Камчатского края для проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края для проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае (далее - Положение) регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края (далее - ГАК).
1.2.ГАК создается для проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3.ГАК в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в области образования, нормативными правовыми актами и методическими документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Камчатского края (далее - Министерство) по вопросам аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и настоящим Положением.
1.4.Основными принципами работы ГАК являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5.Основными функциями ГАК являются:
- прием и рассмотрение заявлений, поступивших от педагогических работников образовательных учреждений;
- установление соответствия (несоответствия) педагогических работников занимаемой должности;
- установление соответствия (несоответствия) уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
1.6.Организационно-методическое сопровождение работы ГАК осуществляет краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых "Камчатский институт повышения квалификации педагогических кадров" (далее - КГАОУ ДОВ "Камчатский ИПКПК").
2.Состав ГАК
2.1.ГАК в составе председателя ГАК, заместителя председателя ГАК, секретаря ГАК и членов ГАК формируется из числа представителей органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.
2.2.Персональный состав ГАК утверждается приказом Министерства.
2.3.Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав ГАК в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник.
В случаях, когда представительство первичной профсоюзной организации, входящей в структуру профсоюза, членом которого является педагогический работник, проходящий аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой им должности, затруднительно обеспечить по объективным обстоятельствам (территориальная удаленность, невозможность участия представителя по уважительным причинам и др.), первичная профсоюзная организация вправе уполномочить решением своего выборного коллегиального органа иного профсоюзного представителя для участия в работе ГАК (например, представителя вышестоящего профсоюзного органа).
2.4.Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) ГАК создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения.
Положение об экспертных группах, участвующих в аттестации педагогических работников, утверждается приказом Министерства.
Персональный состав экспертных групп ежегодно утверждается приказом Министерства на соответствующий учебный год.
2.5.Состав ГАК и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ГАК решения.
3.Полномочия членов ГАК
3.1.Руководство ГАК осуществляет председатель ГАК либо в его отсутствие заместитель председателя ГАК с правом подписи документов по итогам аттестации.
Председателем ГАК является заместитель министра образования и науки Камчатского края.
3.2.Председатель ГАК:
- руководит деятельностью ГАК;
- распределяет обязанности между членами ГАК;
- утверждает повестку заседания ГАК;
- проводит заседания ГАК;
- подписывает протоколы и аттестационные листы, утверждает сводный табель для оплаты труда экспертов.
3.3.Заместитель председателя ГАК:
- участвует в разработке нормативной правовой базы по аттестации педагогических кадров;
- исполняет обязанности председателя ГАК во время его отсутствия.
3.4.Секретарь ГАК:
- обеспечивает организацию работы ГАК с соблюдением нормативных требований;
- дает консультации по оформлению документов на аттестацию;
- принимает и регистрирует документы на аттестацию педагогических работников в установленном порядке;
- проводит техническую экспертизу представленных документов;
- формирует и направляет работодателю график аттестации педагогических работников для установления соответствия занимаемой должности;
- ведет журнал учета принятых документов и учета аттестационных листов, выданных по результатам аттестации;
- передает председателям экспертных групп документы заявителя, а также графики проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
- формирует и представляет председателю ГАК на утверждение повестку заседаний ГАК;
- приглашает на заседание членов ГАК;
- приглашает за заседание ГАК заявителей;
- ведет протоколы заседаний ГАК;
- представляет в Министерство необходимые материалы для подготовки проекта приказа по результатам решения ГАК;
- оформляет аттестационные листы и (или) выписку из приказа Министерства в соответствии с решением ГАК и направляет их работодателям;
- готовит проекты приказов Министерства по вопросам аттестации педагогических работников;
- составляет сводный табель на оплату труда экспертов.
3.5.Члены ГАК:
- участвуют в работе ГАК в соответствии с графиком заседаний;
- вносят предложения на заседаниях ГАК по рассматриваемым вопросам;
- принимают участие в подготовке решений ГАК;
- излагают в письменной форме особое мнение в случае несогласия с решением, принятым ГАК.
3.6.Деятельность членов ГАК осуществляется на безвозмездной основе.
4.Организация работы ГАК
4.1.Решение о соответствии или несоответствии аттестующихся работников занимаемой должности или уровня их квалификации заявленной квалификационной категории (первой или высшей) принимается на заседании ГАК.
4.2.Заседания ГАК проводятся в соответствии с графиком работы ГАК, утвержденным приказом Министерства на соответствующий учебный год.
4.3.Заседание ГАК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
4.4.Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании ГАК, о чем письменно уведомляет ГАК. При неявке педагогического работника на заседание ГАК без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
4.5.Решение ГАК принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов ГАК. При равном количестве голосов членов ГАК решение принимается в пользу аттестуемого.
4.6.Решение ГАК оформляется протоколом, который вступает в силу со дня его подписания председателем ГАК, заместителем председателя ГАК, секретарем ГАК и членами ГАК, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
4.7.В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости ГАК заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
4.8.Решение ГАК о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства.
Педагогическим работникам, в отношении которых ГАК принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным распорядительным актом.
4.9.Аттестационный лист и (или) выписка из приказа Министерства направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения ГАК для ознакомления с ними педагогического работника под роспись.