Приложение к Постановлению от 29.10.2012 г № 200 Положение
Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Камчатского края, замещающих в исполнительных органах государственной власти Камчатского края должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба):
1) категории "руководители" высшей группы;
2) категории "помощники (советники)" высшей группы.
2.Премирование государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее - гражданские служащие), за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3.Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4.При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на соответствующий исполнительный орган государственной власти Камчатского края;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективная и своевременная организация деятельности по выполнению особо важных и сложных заданий.
5.Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.
6.На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим устанавливается распоряжением губернатора Камчатского края на основании представления первого вице-губернатора Камчатского края, вице-губернатора Камчатского края, заместителей председателя Правительства Камчатского края, непосредственно координирующих и контролирующих деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется губернатору Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
При оформлении представления учитывается наличие у гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8.Гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве рас четного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского края и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
9.Премирование гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.