Приложение к Решению от 06.12.2012 г № 173/27-5 Порядок
Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия вилючинского городского округа
1.Настоящий Порядок разработан в целях урегулирования правовых отношений, возникающих при заключении с руководителями муниципальных унитарных предприятий Вилючинского городского округа трудовых договоров, а также при освобождении от должности руководителя муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа.
2.Руководитель муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа (далее - руководитель) назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Вилючинского городского округа (далее - работодатель) по согласованию с Думой Вилючинского городского округа.
3.Кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа (далее - предприятие) могут быть представлены главе администрации Вилючинского городского округа главой Вилючинского городского округа, заместителями главы администрации Вилючинского городского округа, Комитетом по управлению муниципальным имуществом Вилючинского городского округа, либо гражданином Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
4.Кандидат на должность руководителя подает личное письменное заявление на имя главы администрации Вилючинского городского округа (далее - глава администрации).
5.Глава администрации принимает решение о назначении на должность или отказе в назначении на должность руководителя предприятия в срок не более 30 календарных дней со дня получения заявления.
6.Трудовой договор с руководителем заключается в результате назначения кандидата на должность руководителя предприятия.
7.Трудовой договор с руководителем предприятия заключается в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридический силой. Подписание трудового договора со стороны работодателя производится главой администрации, со стороны руководителя предприятия трудовой договор подписывается лично гражданином, нанимаемым на работу в качестве руководителя предприятия.
8.При заключении трудового договора руководитель предприятия предъявляет документы, установленные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется распоряжением администрации Вилючинского городского округа на основании трудового договора.
10.Распоряжение администрации Вилючинского городского округа о приеме на работу руководителя предприятия объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
11.Изменения или дополнения трудового договора оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.