Приложение к Приказу от 10.07.2013 г № 29/100 Договор
Договор о предоставлении социальной выплаты молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности
г. Петропавловск - Камчатский "___"_________201__г.
Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра ___________________________________, действующего на основании Положения о Министерстве, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 25 апреля 2011 года N 153-П, с одной стороны, организация агропромышленного комплекса Камчатского края ________________________________________ в лице ____________________действующего на основании______________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель" с другой стороны и гражданин паспорт ___________, выдан ___________________именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", с третьей стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", в целях реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Камчатском крае на 2013-2017 годы", утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 27 декабря 2012 г. N 593-П, по созданию организационно-экономических условий для формирования кадрового потенциала АПК Камчатского края, способного обеспечить его эффективное функционирование в современных условиях (далее-Программа), заключили настоящий Договор (далее-Договор) о нижеследующем:
1.Предмет Договора
1.1.Предметом настоящего Договора является предоставление социальной выплаты молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности (далее-Социальная выплата) путем перечисления средств из краевого бюджета на банковский счет Молодого специалиста, открытый в российской кредитной организации, в целях привлечения и закрепления молодых специалистов в агропромышленном комплексе Камчатского края.
2.Права и обязанности Сторон
2.1 Министерство 2.1.1. Перечисляет бюджетные средства в
размере одного миллиона рублей, предназначенные для социальной выплаты,
на банковский счет молодого специалиста N_________, открытый в
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование банка, филиала банка)2.1.2.Вправе в судебном порядке взыскать средства с Молодого специалиста в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет по инициативе Молодого специалиста, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, или по инициативе Работодателя, по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, связанным с нарушением Молодым специалистом положений трудового законодательства.
2.1.3.Направляет Молодому специалисту и Работодателю проект дополнительного соглашения к настоящему Договору в случае возникновении необходимости замены Работодателя другой организацией агропромышленного комплекса Камчатского края в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации или ликвидации организации.
2.2 Работодатель
2.2.1.Соблюдает обязательства, вытекающие из трудового договора N___________от "_____"____________20__года, заключенного между Молодым специалистом и Работодателем (далее - Трудовой договор).
2.2.2.Ежегодно, до 1 октября текущего календарного года представляет в Министерство справку об исполнении Молодым специалистом договора о предоставлении Социальной выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору. Предоставляет информацию об исполнении обязательств по настоящему договору по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.
2.2.3.Предупреждает Министерство о расторжении трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.
2.2.4.В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Работодателя либо иного решения, влекущего для Работодателя утрату статуса организации агропромышленного комплекса Камчатского края, письменно информирует Министерство и предоставляет копию такого решения.
2.3 Молодой специалист
2.3.1.Соблюдает обязательства, вытекающие из Трудового договора.
2.3.2.Заблаговременно в письменной форме сообщает Работодателю и Министерству о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другую организацию, обладающую статусом организации агропромышленного комплекса Камчатского края.
2.3.3.Заблаговременно в письменном виде сообщает Работодателю и Министерству об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.
2.3.4.Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту.
3.Ответственность Сторон
3.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.Разрешение споров
4.1.Стороны настоящего Договора принимают все меры к разрешению споров и разногласий, возникающих по настоящему Договору, путем переговоров между Сторонами.
4.2.Все споры и разногласия между Сторонами, которые могут возникнуть по настоящему Договору и/или в связи с ним, при невозможности их урегулирования путем переговоров, подлежат рассмотрению в суде Камчатского края.
5.Прочие условия
5.1.Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют ссылку на настоящий Договор, совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
5.2.Настоящий Договор составляется в трех экземплярах по одному каждой стороне, имеющих равную юридическую силу.
5.3.Настоящий Договор действует с момента его подписания и до полного исполнения обязательств.
5.4.Действие настоящего Договора прекращается досрочно:
1) при прекращении Трудового договора по любым основаниям, кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;
2) при принятии решения о ликвидации или реорганизации Работодателя (за исключением случаев его присоединения к другой организации агропромышленного комплекса Камчатского края или слияния с другой организацией).
5.5.Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания Сторонами.
6.Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
"Министерство" "Работодатель" Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края 683017, Камчатский край, Петропавловск - Камчатский, ул. Владивостокская, 2/1 Министр Руководитель ______________/_____________/ ______________________/_________/ " " 20____года " " _____________ 20___года МП МП "Молодой специалист" ФИО Адрес регистрации Паспортные данные _________________/____________/ " " 20___ года