Приложение к Решению от 14.05.2008 г № 179-Р
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Положения
1.Положение об условиях и порядке оплаты труда главы Петропавловск-Камчатского городского округа, выплаты денежного вознаграждения при освобождении от должности главы Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае".
2.Настоящее Положение устанавливает размер должностного оклада, размер дополнительных выплат, порядок их осуществления главе Петропавловск-Камчатского городского округа, а также порядок выплаты денежного вознаграждения при освобождении от должности главы Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - глава округа).
3.Оплата труда главы округа производится в виде денежного вознаграждения.
4.Денежное вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением, выплачивается за счет средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа.
5.Денежное вознаграждение главе округа выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Статья 2.Денежное вознаграждение главы округа
1.Денежное вознаграждение главы округа состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
5) ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) ежемесячного денежного поощрения;
8) ежемесячной материальной помощи.
2.Денежное вознаграждение главы округа выплачивается в пределах установленного годового фонда оплаты труда.
Статья 3.Формирование годового фонда оплаты труда главы округа
1.Годовой фонд оплаты труда главы округа формируется с учетом:
1) должностных окладов - в размере двенадцати;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;
5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размерах фактических выплат, предусмотренных статьей 10 настоящего Положения.
2.Годовой фонд оплаты труда главы округа формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Статья 4.Должностной оклад главы округа
Должностной оклад главы округа устанавливается в размере 9 000 рублей.
Должностной оклад главы округа может увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением о бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа. При увеличении (индексации) должностного оклада главы округа, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу главы округа за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
при стаже трудовой деятельности в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 лет и выше 30
2.В стаж работы главы округа, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.
Статья 6.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы устанавливается главе округа в размере 200 процентов к должностному окладу главы округа.
Статья 7.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, устанавливаются главе округа в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Статья 8.Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий
1.Ежемесячная премия главе округа за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере не менее 25 процентов должностного оклада главы округа, при этом размер ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.
2.Размер ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением главы округа.
Статья 9.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается главе округа в размере 50 процентов должностного оклада главы округа.
2.В случае разделения главой округа ежегодного оплачиваемого отпуска на части в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации единовременная выплата выплачивается ему один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
Статья 10.Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается главе округа в размере 3,6 должностных окладов в месяц.
Статья 11.Ежемесячная материальная помощь
1.Ежемесячная материальная помощь устанавливается главе округа в размере 20,83 процентов должностного оклада.
2.Ежемесячная материальная помощь не выплачивается главе округа в период нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы.
3.Ежемесячная материальная помощь главе округа выплачивается за отчетный месяц.
Статья 12.Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию
1.Главе округа в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию в размере трех месячных фондов оплаты труда главы округа.
2.Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию определяется по денежному вознаграждению главы округа на день увольнения.
3.Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Статья 13.Денежное вознаграждение главы округа при освобождении от должности
1.Главе округа (за исключением случаев освобождения от должности по приговору суда либо за виновные действия) сохраняется право на получение денежного вознаграждения до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения в соответствии с частью 2 настоящей статьи, в течение одного года со дня освобождения от должности.
2.В случае если на новой работе глава округа получает заработную плату ниже размера прежнего денежного вознаграждения, то ему производится доплата до уровня прежнего денежного вознаграждения.
3.Размер сохраняемого денежного вознаграждения определяется по денежному вознаграждению главы округа, на день освобождения его от должности.
В случае увеличения размера денежного вознаграждения в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, главе округа, имеющего право на получение денежного вознаграждения до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения денежного вознаграждения выплачивается повышенный размер денежного вознаграждения либо доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения.
Статья 14.Заключительные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с 01.06.2008, но не ранее, чем по истечению 10 дней со дня его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего Положения признать утратившими силу:
1) Положение об условиях оплаты труда главы Петропавловск-Камчатского городского округа и выплаты денежного содержания при освобождении от должности главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 09.10.2007 N 129-нд;
2) Изменения в Положение об условиях оплаты труда главы Петропавловск-Камчатского городского округа и выплаты денежного содержания при освобождении от должности главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 09.10.2007 N 129-нд, от 25.04.2008 N 33-нд.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
19.05.2008
N 38-нд