Приложение к Постановлению от 16.08.2013 г № 363-П Положение
Положение о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2014 году в Камчатском крае
1.Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Камчатского края, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2013-2014 годах прибыли на работу в городские округа или городские поселения (за исключением поселков городского типа) в Камчатском крае после окончания образовательной организации высшего образования или приехали в 2013-2014 годах на работу в городские округа или городские поселения в Камчатском крае из другого региона Российской Федерации (далее - выплата, медицинский работник).
2.Выплата предоставляется медицинским работникам на основании договора, заключенного с Министерством здравоохранения Камчатского края (далее - Министерство) по форме, утвержденной Министерством.
3.Выплата предоставляется единовременно в размере 140,00 (сто сорок) тысяч рублей.
4.Выплата предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Министерству в рамках подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Камчатского края "Развитие здравоохранения Камчатского края на 2014-2020 годы", утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 N 524-П;
5.Условиями предоставления выплаты являются:
1) соответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным частью 1 настоящего Положения;
2) заключение государственным учреждением здравоохранения Камчатского края трудового договора с медицинским работником на срок не менее 5 лет.
6.Для заключения договора о предоставлении выплаты медицинский работник направляет в Министерство заявление о предоставлении выплаты по форме, утвержденной Министерством, с приложением следующих документов:
1) копии документа, удостоверяющего личность медицинского работника, заверенной работодателем;
1(1) копии документа, подтверждающего проживание медицинского работника по месту жительства (по месту пребывания), заверенной работодателем;
(п. 1(1) введен Постановлением Правительства Камчатского края от 15.05.2014 N 219-П)
2) копии документа, подтверждающего наличие высшего медицинского образования, заверенной работодателем;
3) копии трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Камчатского края, заключенного на срок не менее 5 лет, заверенной работодателем;
4) копии трудовой книжки, заверенной работодателем;
5) заявления о согласии медицинского работника на обработку персональных данных.
7.Министерство в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления о предоставлении выплаты рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
8.Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
1) несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным частью 1 настоящего Порядка;
2) непредставление документов, указанных в части 6 настоящего Порядка, либо представление их не в полном объеме;
3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
9.Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении.
10.При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
11.При принятии решения о предоставлении выплаты между медицинским работником и Министерством в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения заключается договор о предоставлении выплаты, предусматривающий:
1) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Камчатского края;
2) обязанность Министерства перечислить медицинскому работнику средства выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора;
3) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Камчатского края до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты расторжения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящей части.
12.Министерство в срок, установленный договором о предоставлении выплаты, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, либо осуществляет наличный расчет через кассу Министерства.
13.В случае расторжения трудового договора с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Камчатского края до истечения 5-летнего срока, медицинский работник обязан уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с указанием основания его расторжения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с пунктом 3 части 11 настоящего Положения в течение 30 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.