Приложение к Приказу от 23.12.2013 г № 791-П Положение
Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения
1.Настоящее Положение определяет порядок предоставления санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края, стаж работы которых в учреждениях социальной защиты составляет 15 и более лет, в рамках краевой ведомственной целевой программы "Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2013 год" (далее - программа).
2.Предоставление санаторно-курортного лечения осуществляется путем выдачи бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортном учреждении (далее - путевка), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели программой.
3.Продолжительность санаторно-курортного лечения по путевке составляет от 18 до 24 дней.
4.Путевки предоставляются в соответствии со сводным списком работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки (далее - сводный список работников).
5.Для формирования сводного списка работников учреждением социального обслуживания (далее - учреждение) в Министерство социального развития и труда Камчатского края (далее - Министерство) предоставляются списки работников учреждения, стаж работы которых в данном учреждении составляет 15 и более лет (далее - работник учреждения, список работников).
6.Специалист Министерства в течение 3 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве списка работников вносит сведения в сводный список работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки.
7.В течение 10 рабочих дней со дня формирования сводного списка работников Комиссия по социальным вопросам Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее - Комиссия) принимает решение о предоставлении путевок лицам, включенным в сводный список работников.
8.Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) работнику учреждения путевки оформляется протоколом заседания Комиссии.
9.Работник учреждения письменно уведомляется о предоставлении путевки в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
10.Для получения путевки работник учреждения в течение 14 дней со дня получения уведомления предоставляет в Министерство следующие документы:
1) заявление о предоставлении путевки;
2) паспорт гражданина Российской Федерации;
3) трудовую книжку;
4) справку для получения путевки по форме N 070/у-04, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 N 256 "О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение";
11.Специалист Министерства, ответственный за прием документов, копирует представленные документы либо сличает представленные работником учреждения копии и оригиналы документов.
Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются специалистом Министерства, ответственным за прием документов, и приобщаются к заявлению.
12.На основании протокола заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня представления работником учреждения, указанных в части 10 настоящего Порядка документов, издается приказ Министерства и осуществляется выдача путевки.
13.Основаниями для отказа в предоставлении путевки работнику учреждения является:
1) предоставление документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно толковать их содержание;
2) поступление заявления о предоставлении путевки с приложением неполного пакета документов.
Решение Комиссии об отказе в предоставлении путевки направляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией указанного решения.
14.При невозможности использования полученной путевки работник обязан не позднее, чем за 7 дней до указанного в путевке дня заезда в санаторно-курортную организацию вернуть путевку в Министерство.
15.Отказ от использования путевки оформляется специалистом Министерства в письменном виде и регистрируется в журнале учета поступления документов и выдачи путевок.
16.Возвращенная путевка предоставляется согласно очередности другому работнику учреждения в соответствии со сводным списком работников.
17.Путевка предоставляется 1 раз в течение действия программы.
18.Работник учреждения обязан в течение 5 календарных дней со дня прибытия из санаторно-курортного учреждения, предоставить в Министерство отрывной талон санаторно-курортной путевки.
19.Компенсация стоимости путевки, приобретенной работником учреждения самостоятельно, не производится.