Постановление от 27.01.2015 г № 36
О доплате работникам муниципальных учреждений до размера минимальной заработной платы в Усть-Камчатском муниципальном районе, установленного региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год
В соответствии со статьей 6 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях реализации регионального Соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2015 год
Постановляю:
1.Руководителям муниципальных учреждений установить работникам муниципальных учреждений (далее - работники) доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае (далее - доплата), установленного региональным Соглашением "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2015 год, заключенным в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.Доплата устанавливается работникам в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2015 (далее - Соглашение), при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ.
Размер доплаты до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным Соглашением, и размером начисленной работнику месячной заработной платы.
В случае если календарный месяц отработан не полностью, либо в течение месяца работником отработано количество часов, превышающее норму рабочего времени в этом месяце, минимальная заработная плата, установленная Соглашением, начисляется пропорционально отработанному времени.
3.Выплата работникам минимальной заработной платы, установленной Соглашением, обеспечивается руководителями муниципальных учреждений в пределах фонда оплаты труда за счет средств районного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности соответствующего муниципального учреждения, в следующих размерах:
с 01 января 2015 года - 15 550 (пятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят) рублей;
с 01 июля 2015 года - 15 800 (пятнадцать тысяч восемьсот) рублей.
4.Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений в Усть-Камчатском муниципальном районе принять соответствующие нормативные локальные акты, направленные на реализацию регионального Соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2015 год.
5.Руководителю Управления делами администрации Усть-Камчатского муниципального района (Баева Н.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Усть-Камчатского муниципального района.
6.Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, и действует до 31.12.2015.
7.Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Врио главы
администрации Усть-Камчатского
муниципального района
А.Е.ПОТЕРЯХИН