Постановление от 18.02.2015 г № 69-П
О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края»
ОТ 11.11.2008 N 354-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АГЕНТСТВУ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 354-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края" следующие изменения:
1) в разделе II:
а) части 2.1 - 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Квалификационные уровни Рекомендуемые размеры
основных окладов (основных
должностных окладов), рублейПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень 3157-3492 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень 4024-4454 2 квалификационный уровень 4905-5386 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 4905-5386 2 квалификационный уровень 5918-6505 3 квалификационный уровень 7143-7706 4 квалификационный уровень 8318 5 квалификационный уровень 8954-9645 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень 7143-7706 2 квалификационный уровень 8318-8954 3 квалификационный уровень 9645-10395
2.2. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Квалификационные уровни Рекомендуемые размеры
основных окладов (основных
должностных окладов), рублейПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2960-3157 ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень 3626-4027
";
б) часть 2.2(1) признать утратившей силу;
2) раздел VII дополнить частями 7.4 - 7.6 следующего содержания:
"7.4. Условия оплаты труда директоров учреждений определяются трудовым договором, заключаемым с руководителем Агентства в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
7.5.Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Агентства.
7.6.Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом IX настоящего Примерного положения.";
3) в разделе VIII:
а) в части 8.1:
в абзаце первом слова "на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в абзаце третьем слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
б) часть 8.2 изложить в следующей редакции:
"8.2. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.";
в) части 8.3 и 8.4 признать утратившими силу;
г) часть 8.6 изложить в следующей редакции:
"8.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";
д) в части 8.10 слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
е) часть 8.11 изложить в следующей редакции:
"8.11. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.";
ж) часть 8.12 признать утратившей силу.
2.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН