Постановление Правительства Камчатского края от 09.08.2016 № 315-П

             ^{г. Петропавловск-Камчатский}

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 № 354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 № 354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края» следующие изменения:

1)   части 2.1 - 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

2.2.  Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

»;

2)    раздел VII изложить в следующей редакции:

«VII. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера 7.1. Заработная плата директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.2.  Размер должностного оклада директоров учреждений определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

7.3.  Выплаты компенсационного характера директоров учреждений устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

7.4.  Выплаты стимулирующего характера директоров учреждений устанавливаются в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Агентством.

7.5.  Условия оплаты труда директоров учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

7.6.  Условия и порядок премирования директоров учреждений, а также критерии оценки эффективности их работы устанавливаются приказом Агентства.

7.7.  Должностные оклады заместителей директоров и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора этих учреждений.

7.8.  Предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и работников этих учреждений (без учета директора, заместителей директора, главного бухгалтера) формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.»;

3)    абзац четвертый части 8.1 раздела VIII признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.