Постановление Правительства Камчатского края от 23.03.2017 № 108-П
О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 369-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
| 23.03.2017 | № | 108-П |
г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 369-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 21.07.2008 №221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края» и включает в себя:
1)порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края (далее также - учреждения), в том числе:
а) рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
б) порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), критерии их установления;
2)условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, в том числе порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3)другие вопросы оплаты труда.»;
дополнить частью 1.6 следующего содержания:
«1.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.»;
б) в разделе II:
часть 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1)приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | 3737 - 7085 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | 7086 - 8852 рублей |
2)приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:
| Должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень | 3378 - 4149 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | 4778 - 6440 рублей |
3)приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 №339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:
| Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства второго уровня» | 5050-7611 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня» | 5338 - 8852 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня» | 7086 - 9533 рублей |
»;
в абзаце седьмом части 2.2 слова «в пунктах 2.3. - 2.6.» заменить словами «в частях 2.3 - 2.6»;
в) в разделе VI:
часть 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней:
| | Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб. |
| ||
| Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня | |
| ||
| Квалификационный уровень | Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням | |
| |
| | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |
| |
| 1 квалификационный уровень | вахтер; грузчик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; электрик; истопник | 3168 - 3378 |
| |
| Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня | |
| ||
| 1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; тракторист; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной- | 3737-4149 |
| |
| 3 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | | ||
| | водитель автомобиля | 5338 | ||
| 4 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | | ||
| | Водитель автомобиля; слесарь- электрик по ремонту электрооборудования; столяр | 5862 - 6440 | ||
в абзаце восьмом части 6.2 «в пунктах 6.3. - 6.8.» заменить словами «в частях 6.3 - 6.8»;
г) в разделе VII:
части 7.1 и 7.2 изложить в следующей редакции:
«7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Агентством по ветеринарии Камчатского края.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Предельное соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и работников этого учреждения (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.
7.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.
Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии коллективными договорами, локальными актами учреждения.
Предельное соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и работников этого учреждения (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.»;
часть 7.4 признать утратившей силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года, за исключением положений подпунктов «б» и «в» пункта 3 части 1 настоящего постановления.
3. Положения подпунктов «б» и «в» пункта 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 июля 2016 года.
Губернатор
Камчатского края В.И. Илюхин