П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
25.07.2017 | № | 300-П |
г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 № 202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 № 202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Рекомендуемые предельные размеры окладов (должностных окладов), рублей |
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | 1 квалификационный уровень | 3000 |
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | 1 квалификационный уровень | 3200 |
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | 1 квалификационный уровень | 3700 |
2 квалификационный уровень | 4000 | |
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | 1 квалификационный уровень | 4400 |
2 квалификационный уровень | 4700 | |
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | 1 квалификационный уровень | 5200 |
2 квалификационный уровень | 6800 | |
3 квалификационный уровень | 8000 | |
4 квалификационный уровень | 9400 | |
5 квалификационный уровень | 9600 | |
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | 1 квалификационный уровень | 10850 |
»;
2) в разделе 6:
а) часть 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. Установление руководителю учреждения премиальных выплат осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.
Порядок и условия премиальных выплат, а также критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаются приказом Министерства.»;
б) части 6.4 – 6.11 признать утратившими силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Камчатского края В.И. Илюхин