| N
п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения
мероприятия |
Исполнитель
(координатор) |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. Развитие нормативного правового и методологического обеспечения
государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская
служба). Создание единого механизма управления гражданской службы |
| 1.1. |
Подготовка проектов законов и иных
нормативных правовых актов Камчатского
края, направленных на развитие
гражданской службы и кадровой политики
Камчатского края, в том числе по мере
принятия соответствующих федеральных
законов и иных нормативных правовых
актов Российской Федерации |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
Главное правовое
управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края |
| 1.2. |
Подготовка правовых основ создания и
работы государственного органа
Камчатского края по управлению
государственной службой |
После принятия
соответствующего
федерального
нормативного
правового акта |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края |
| 1.3. |
Создание государственного органа
Камчатского края по управлению
государственной службой |
После принятия
соответвующего
федерального
нормативного
правового акта |
Правительство
Камчатского края |
| 1.4. |
Разработка и издание методик по
вопросам организации гражданской службы
и совершенствования кадровой работы в
исполнительных органах государственной
власти Камчатского края (далее государственные органы), в том числе:
- по проведению конкурсного отбора и
включению гражданских служащих в
кадровый резерв;
- по проведению квалификационных
экзаменов |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 1.5. |
Создание и ведение отраслевого
реестра нормативных правовых актов
Камчатского края, регулирующих
гражданскую службу в целях
осуществления мониторинга реализации
в Камчатском крае федеральных
законов и иных нормативных правовых
актов в сфере гражданской службы |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 1.6. |
Организация и проведение семинаров
по вопросам гражданской службы для
руководителей и кадровых служб
государственных органов, в том числе
по организации и технологии
проведения аттестаций и приема
квалификационных экзаменов |
1 раз в полугодие |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 1.7. |
Оказание методической и
консультативной помощи
государственным органам в
организации проведения:
- конкурсов на замещение вакантной
должности гражданской службы;
- аттестации гражданских служащих;
- квалификационного экзамена;
- урегулирования конфликта интересов |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для гражданской службы |
| 2.1. |
Совершенствование технологий
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской
службы в государственных органах |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 2.2. |
Мониторинг использования конкурсных
процедур при замещении вакантных
должностей гражданской службы в
государственных органах |
Ежеквартально |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 2.3. |
Формирование в государственных
органах на конкурсной основе
кадрового резерва на гражданской
службе Камчатского края (далее кадровый резерв) и его эффективное
использование кадровыми службами
государственных органов |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 2.4. |
Создание автоматизированной базы
данных кадрового резерва |
2009-2010 годы |
Агентство по
информатизации и
связи Камчатского
края; Главное
управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 2.5. |
Разработка и внедрение в
государственных органах механизмов
ротации кадрового состава
гражданской службы |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 2.6. |
Организация и проведение конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Камчатского края" |
Ежегодно |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 3. Совершенствование технологий объективной оценки профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих Камчатского края (далее гражданские служащие) |
| 3.1 |
Совершенствование методов оценки
профессиональных знаний и навыков
гражданских служащих, закрепленных в
должностных регламентах, при
проведении конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской
службы в государственных органах,
аттестации, квалификационных
экзаменов и формировании кадрового
резерва |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 3.2. |
Разработка и внедрение в
государственных органах новых
технологий оценки результатов
служебной деятельности гражданских
служащих |
2009-2010 годы |
Главное управление
Губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 3.3. |
Внедрение в государственных органах
системы мотивации гражданских
служащих |
2009-2010 годы |
Руководители
государственных
органов |
| 3.4. |
Ведение банка данных независимых
экспертов из числа специалистов по
вопросам гражданской службы |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 3.5. |
Привлечение независимых экспертов в
работу аттестационных и конкурсных
комиссий (в т.ч. при проведении
квалификационных экзаменов и
формировании кадрового резерва) |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования
гражданских служащих |
| 4.1. |
Организация методического
обеспечения формирования в
государственных органах
индивидуальных планов
профессионального развития
гражданских служащих |
1 квартал 2009
года |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам,
государственные
органы |
| 4.2. |
Организация методического
обеспечения формирования в
государственных органах программ по
профессиональному развитию
гражданских служащих |
1 квартал 2009
года |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 4.3. |
Подготовка и размещение на
конкурсной основе государственного
заказа на дополнительное
профессиональное образование
гражданских служащих (далее государственный заказ) |
Ежегодно (в 2009
году в рамках
исполнения
краевой целевой
программы
"Профессиональная
переподготовка и
повышение
квалификации
специалистов
различного уровня
государственной
гражданской
службы
Камчатского края
на 2009 год") |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края;
Агентство по
государственным
закупкам и
государственным
контрактам
Камчатского края |
| 4.4. |
Заключение государственного
контракта с учебным заведением
(исполнителем государственного
заказа) |
Ежегодно |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края |
| 4.5. |
Мониторинг ситуации кадрового
состава на гражданской службе в
целях анализа информации по
организации повышения
профессионального уровня гражданских
служащих государственных органов |
Ежегодно |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 4.6. |
Организация направления гражданских
служащих на профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации, стажировку |
2009-2010 годы |
Комиссия по
организации
дополнительного
профессионального
образования
государственных
гражданских
служащих
Камчатского края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 4.7. |
Организация и проведение для
гражданских служащих государственных
органов семинаров по актуальным
вопросам гражданской службы |
Ежегодно, по
отдельной
программе |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 5. Разработка и реализация механизма антикоррупционных мер в системе
гражданской службы |
| 5.1. |
Введение и контроль за соблюдением в
государственных органах Кодекса
чести государственных гражданских
служащих Камчатского края |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 5.2. |
Организация работы по внесению
изменений в положения о
соответствующих государственных
органах по выполнению функций по
осуществлению мероприятий по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений, а также внесение
изменений в должностные регламенты
гражданских служащих, исполняющих
данные функции |
2009 год |
Главное правовое
управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам; |
| 5.3. |
Организационное, консультативнометодическое обеспечение
функционирования комиссий по
соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов,
созданных в государственных органах |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 5.4. |
Создание системы контроля за
соблюдением гражданскими служащими
требований, ограничений и запретов,
связанных с поступлением на
гражданскую службу и ее прохождением |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам совместно
с государственными
органами |
| 5.5. |
Осуществление контроля за
организацией кадровой работы в
государственных органах Камчатского
края |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам |
| 5.6. |
Обеспечение взаимодействия по
внедрению механизмов выявления и
разрешения конфликта интересов на
гражданской службе между кадровыми
службами государственных органов и
Советом при губернаторе Камчатского
края по противодействию коррупции |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 5.7. |
Внедрение комплексной системы
мониторинга имущественного положения
гражданских служащих на основе
анализа представленных ими сведений
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера |
Ежегодно |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 6. Программное обеспечение кадровых служб государственных органов с целью
создания в Камчатском крае единой электронной системы обеспечения гражданской
службы |
| 6.1. |
Создание материально-технических
условий для эффективного
функционирования гражданской службы |
2009-2010 годы |
Аппарат губернатора
и Правительства
Камчатского края;
Агентство по
информатизации и
связи Камчатского
края |
| 6.2. |
Внедрение программно-технического
обеспечения кадровых служб
государственных органов |
2009-2010 годы |
Агентство по
информатизации и
связи Камчатского
края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 6.3. |
Создание единого электронного
реестра гражданских служащих |
2009-2010 годы |
Агентство по
информатизации и
связи Камчатского
края;
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 7. Обеспечение открытости гражданской службы в интересах развития гражданского
общества и укрепления государства |
| 7.1. |
Размещение на официальном сайте
исполнительных органов
государственной власти Камчатского
края в сети "Интернет" актуальной
информации о развитии гражданской
службы в государственных органах |
2009-2010 годы |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
Агентство по
информатизации и
связи Камчатского
края;
государственные
органы |
| 7.2. |
Проведение в государственных органах
(выборочно) мониторинга
эффективности гражданской службы |
Ежегодно |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
государственные
органы |
| 7.3. |
Проведение в государственных органах
плановых проверок обеспечения
выполнения законодательства
Российской Федерации и Камчатского
края о гражданской службе.
Разработка рекомендаций по
устранению выявленных недостатков и
контроль за их устранением |
Согласно
утвержденному
графику |
Главное управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края по
вопросам
государственной
службы, кадрам и
наградам;
Главное контрольное
управление
губернатора и
Правительства
Камчатского края |