Приложение к Приказу от 09.04.2009 г № 37 Состав
Форма отзыва об уровне знаний, навыков
и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего
Агентства по управлению государственным
имуществом Камчатского края и о возможности
присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего
__________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края и
о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного
гражданского служащего
Камчатского края
| |
Дата рождения
| |
Образование: специальность и
квалификация
| |
Наименование структурного
подразделения Агентства по
управлению государственным
имуществом Камчатского края
| |
Замещаемая должность на момент
квалификационного экзамена
| |
Период и продолжительность
испытательного срока
| |
Результаты испытательного срока
| |
Дата назначения на замещаемую
должность
| |
Классный чин
(наименование классного чина и
номер нормативного
акта о его присвоении/ (не имеет
классного чина)
| |
Дисциплинарные взыскания (имеет,
не имеет/ дата наложения / снятия
взыскания)
| |
Оцениваемые качества
| Оценка непосредственного
руководителя <1>
|
2
|
3
|
4
|
5
| Усредне
-нная
оценка
|
Заполняется в отношении гражданского служащего
главной (ведущей) группы категории "специалисты" ("обеспечивающие
специалисты")
|
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
|
знания законодательства Российской
Федерации и Камчатского края
(применительно к должностному регламенту)
| | | | | |
--------------------------------------------------------------------------
шкале оценок:
- низкий - 2; - достаточный - 4;
- удовлетворительный - 3; - высокий - 5.
знания законодательства о государственной
гражданской службе Российской Федерации и
Камчатского края
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
|
наличие высшего образования,
соответствующего основному направлению
деятельности (службы, работы)
| | | | | |
знания порядка аналитической обработки
информации и выделение из нее главного
(нормативность) <1>
| | | | | |
знания компьютерных технологий и
применения их на практике
| | | | | |
знания порядка приема и рассмотрения
обращений граждан
| | | | | |
умения творческого и инновационного
восприятия новой информации для повышения
эффективности и результативности своей
служебной профессиональной деятельности
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
|
инициативность
| | | | | |
исполнительность
| | | | | |
ответственность
| | | | | |
принципиальность
| | | | | |
интенсивность труда
| | | | | |
ориентация на результат
| | | | | |
адаптивность (умение сохранять приоритеты
деятельности в соответствии с новыми
условиями) <2>
| | | | | |
рациональное восприятие критики
| | | | | |
личная примерность в работе
| | | | | |
стремление к самосовершенствованию
(профессиональному развитию)
| | | | | |
готовность признать ограниченность своих
знаний, умений, навыков
| | | | | |
способность использовать возможности для
развития своего профессионального уровня
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
знания законодательства о государственной
гражданской службе Российской Федерации и
Камчатского края
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
|
наличие высшего образования,
соответствующего основному направлению
деятельности (службы, работы)
| | | | | |
знания порядка аналитической обработки
информации и выделение из нее главного
(нормативность) <1>
| | | | | |
знания компьютерных технологий и
применения их на практике
| | | | | |
знания порядка приема и рассмотрения
обращений граждан
| | | | | |
умения творческого и инновационного
восприятия новой информации для повышения
эффективности и результативности своей
служебной профессиональной деятельности
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
|
инициативность
| | | | | |
исполнительность
| | | | | |
ответственность
| | | | | |
принципиальность
| | | | | |
интенсивность труда
| | | | | |
ориентация на результат
| | | | | |
адаптивность (умение сохранять приоритеты
деятельности в соответствии с новыми
условиями) <2>
| | | | | |
рациональное восприятие критики
| | | | | |
личная примерность в работе
| | | | | |
стремление к самосовершенствованию
(профессиональному развитию)
| | | | | |
готовность признать ограниченность своих
знаний, умений, навыков
| | | | | |
способность использовать возможности для
развития своего профессионального уровня
| | | | | |
Средняя оценка уровня
| | | | | |
--------------------------------------------------------------------------
"обеспечивающие специалисты".
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
|
|
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:
| | | | | |
1. Уровнем квалификации и
профессиональных знаний:
| | | | | |
| | | | | |
2. Уровнем навыков и умений
(профессионального опыта):
| | | | | |
| | | | | |
3. Уровнем профессионально важных
качеств:
| | | | | |
| | | | | |
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и
подготовленных им проектах документов за отчетный период
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предложения
(рекомендовать для присвоения классногочина, указать наименование классного
чина):
| |
|
Должность непосредственного
руководителя
__________________ ______________________ ________________________
(Дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Гражданский служащий _________________________________ с отзывом
ознакомлен и (Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства
по управлению государственным имуществом Камчатского края заявление о
своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
________________________ _________________________
(Дата) (подпись)