Постановление от 20.04.2009 г № 185-П
О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края»
В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) в пункте б части 1.1. раздела I слова "за счет всех источников финансирования" заменить словами "за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации";
2) раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Порядок и условия оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Министерству здравоохранения
Камчатского края по профессиональным квалификационным
группам по должностям медицинских, фармацевтических
работников и должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
1930-2370 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
2370-4700 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" |
3040-5450 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач специалист, провизор) |
3675-6320 рублей |
2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |
2370-3040 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
3040-4035 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг |
4035-6320 рублей |
3) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников |
2370-5450 рублей |
4) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
1930-2135 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
2135-4035 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
2370-4700 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
4035-6320 рублей |
2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3 - 2.7 настоящего Примерного положения.
2.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размеpax принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам, кроме перечисленных в подпункте 2.4.1, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
2.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, предусмотренных в подпункте 2.4.2, 2.4.3:
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8, для следующих категорий работников:
1) младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
2) младший медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
3) средний медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
4) средний медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
5) работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;
6) старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
7) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
8) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи;
9) врачи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (центром медицины катастроф) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 по 0,15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6, для следующих категорий работников:
1) средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
2) участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков;
3) врачи-фтизиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
4) заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических и педиатрических территориальных участков.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ может быть установлен работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
2.6. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.
2.7. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Примерного положения.
2.8. По должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих, не вошедшим в ПКГ размеры окладов, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Камчатского края".
3) разделы III, IV, V признать утратившими силу;
4) абзац второй пункта 6.4.1. части 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:
"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;";
5) часть 8.3 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.3. Размеры и условия выплат, указанных в частях 8.1. и 8.2. настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение основных
окладов (основных должностных окладов),
основных ставок на 15 процентов
1. |
Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 12 таблицы 2, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза |
2. |
Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний |
3. |
Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата |
4. |
Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных |
5. |
Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожновенерологических больных |
6. |
Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови. |
7. |
Операционные блоки стационаров |
8. |
Отделения (группы, палаты): |
|
- анестезиологии - реанимации; |
|
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); |
|
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; |
|
- для новорожденных детей в родильных домах; |
|
- гериартрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; |
|
- родовые. |
9. |
Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения |
10. |
Отделения (палаты), кабинеты в которых, основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов |
11. |
Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиолоческие отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения |
12. |
Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных: жидкостей и иммерсионных объективов. |
13. |
Барокамеры и кессоны |
14. |
Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические |
15. |
Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) |
16. |
Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-эпидемиолог и помощник врача- эпидемиолога лечебнопрофилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренных для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживание больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных. Сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; - фармацевтический персонал конрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебнопрофилактических учреждении; - персонал централизованных стерилизационных. |
17. |
Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций. |
2. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение должностных
окладов на 25 процентов
1. |
Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
2. |
Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения; палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза |
3. |
Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных |
4. |
Лечебно- производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в пункте 1 настоящей таблицы. |
5. |
Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в пункте 1 настоящей таблицы. |
6. |
Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделении милиции |
7 |
Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов |
8. |
Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦСН) с нарушением психики |
9. |
Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови) |
10. |
Бюро судебно-медицинской экспертизы |
11. |
Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей; |
12. |
Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных; |
13. |
Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) |
3 Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 30 процентов
1. |
Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
2. |
Судебно-психиатрическле экспертные отделения (комиссии) |
2. |
Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений) |
4. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 40 процентов
1. |
Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах. |
5. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением
судебно-медицинской экспертизы и другой работы,
больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право
на повышение должностных окладов
на 60 процентов
1. |
Центры по профилактике и борьбе со СПИД |
2. |
Учреждения и специализированные отделения предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
3. |
Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено Министерством здравоохранения Камчатского края обследование населения на ВИЧ -инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
4. |
Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 1 - 3 настоящей таблицы, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственно контактом с больными СПИД и ВИЧинфицированных |
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности оклады повышаются на 30 процентов.
2. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры процентных повышений должностных окладов, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
3. В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может повышаться должностной оклад, в том числе и за каждый час работы в данных условиях.
6. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
работа в которых дает право на установление надбавок
в размере 20 процентов должностных окладов за осуществление
диагностики и лечения ВИЧ- инфицированных, а также за работу,
связанную с материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека
Наименование должности |
Характер выполняемой работы |
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих |
Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧинфицированных |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих |
Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧинфицированных |
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящей таблицы |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих |
Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебномедицинской экспертизы и проведении другой работы |
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения |
Должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих |
проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧинфицированных |
Примечание:
В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.";
6) часть 8.13 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.13. Специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, основные ставки (основные должностные оклады) устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с основными ставками (основными должностными окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.";
7) внести в приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края следующее изменение:
часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Премирование осуществляется по решению министра здравоохранения Камчатского края или его заместителя с учетом решения комиссии по урегулированию оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения при Министерстве здравоохранения Камчатского края.".
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ