Постановление от 20.04.2009 г № 185-П

О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края»


В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) в пункте б части 1.1. раздела I слова "за счет всех источников финансирования" заменить словами "за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации";
2) раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Порядок и условия оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Министерству здравоохранения
Камчатского края по профессиональным квалификационным
группам по должностям медицинских, фармацевтических
работников и должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"

















Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня"
1930-2370 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и
фармацевтический персонал"
2370-4700 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"3040-5450 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим
медицинским и фармацевтическим образованием (врач специалист, провизор)
3675-6320 рублей

2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"













Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов
второго уровня, осуществляющих предоставление
социальных услуг"
2370-3040 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов
третьего уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление социальных услуг"
3040-4035 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности
руководителей в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление социальных услуг
4035-6320 рублей

3) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"





Должности, отнесенные к ПКГ должностей
педагогических работников
2370-5450 рублей

4) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

















Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
1930-2135 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
2135-4035 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
2370-4700 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
4035-6320 рублей

2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3 - 2.7 настоящего Примерного положения.
2.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размеpax принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам, кроме перечисленных в подпункте 2.4.1, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
2.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, предусмотренных в подпункте 2.4.2, 2.4.3:
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8, для следующих категорий работников:
1) младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
2) младший медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
3) средний медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
4) средний медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
5) работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;
6) старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
7) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
8) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи;
9) врачи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (центром медицины катастроф) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 по 0,15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6, для следующих категорий работников:
1) средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
2) участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков;
3) врачи-фтизиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
4) заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических и педиатрических территориальных участков.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ может быть установлен работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
2.6. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.
2.7. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Примерного положения.
2.8. По должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих, не вошедшим в ПКГ размеры окладов, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Камчатского края".

3) разделы III, IV, V признать утратившими силу;
4) абзац второй пункта 6.4.1. части 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:
"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;";

5) часть 8.3 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.3. Размеры и условия выплат, указанных в частях 8.1. и 8.2. настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение основных
окладов (основных должностных окладов),
основных ставок на 15 процентов





























































































1.Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные
подразделения, за исключением указанных в пункте 12 таблицы 2,
для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной
интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
2.Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных
больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические
дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний
3.Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с
поражением центральной нервной системы с нарушением функций
опорно-двигательного аппарата
4.Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических
больных
5.Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожновенерологических больных
6.Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в
т.ч. гравитационной хирургии крови.
7.Операционные блоки стационаров
8.Отделения (группы, палаты):
- анестезиологии - реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
- для новорожденных детей в родильных домах;
- гериартрические для больных с сопутствующими
психоневрологическими заболеваниями;
- родовые.
9.Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и
депрессиями кроветворения
10.Отделения (палаты), кабинеты в которых, основным методом лечения
является длительное применение больших доз химиотерапевтических
препаратов
11.Рентгеновские, радиологические всех профилей и
рентгенорадиолоческие отделы, отделения, лаборатории, группы и
кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного
дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты
рентгенохирургических методов диагностики и лечения
12.Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми
возбудителями инфекционных заболеваний (или больными
животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными
средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально
инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на
микроскопах и полярископах с применением токсических
иммерсионных: жидкостей и иммерсионных объективов.
13.Барокамеры и кессоны
14.Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
15.Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений)
16.Должности в учреждениях здравоохранения:
- врач-эпидемиолог и помощник врача- эпидемиолога лечебнопрофилактического учреждения;
- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования
белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее
компонентов станций переливания крови исключительно для работы
по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов
крови и костного мозга;
- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
- специалисты, обслуживающие лазерные установки;
- персонал физиотерапевтических отделений кабинетов, бальнео- и
грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренных для работы
на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не
менее 10 процедур в смену); обслуживание больных в помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;
отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в
грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления
искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания
помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и
радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий,
сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц
(отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов
ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров,
трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных.
Сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),
предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции
иммобилизации бледных трепонем;
- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно
отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного
ассортимента;
- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
- фармацевтический персонал конрольно-аналитических лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных
средств;
- медицинский дезинфектор;
- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебнопрофилактических учреждении;
- персонал централизованных стерилизационных.
17.Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций.

2. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение должностных
окладов на 25 процентов





















































1.Психиатрические (психоневрологические) и наркологические
учреждения; работники (кроме медицинского персонала)
психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с
интенсивным наблюдением
2.Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,
страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические
отделения; палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения
лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для
оказания медицинской помощи, получившим травму в результате
острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза
3.Специализированные бригады станций (отделений) скорой
медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской
помощи и перевозки психических больных
4.Лечебно- производственные (трудовые) мастерские при
психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных
в пункте 1 настоящей таблицы.
5.Подсобные сельские хозяйства при психиатрических
(психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных
в пункте 1 настоящей таблицы.
6.Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране
силами подразделении милиции
7Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного
мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и
нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов
8.Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их
структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением
центральной нервной системы (с органическим поражением ЦСН) с
нарушением психики
9.Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения
заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови)
10.Бюро судебно-медицинской экспертизы
11.Отделения (палаты) для:
- ожоговых больных;
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
- недоношенных детей;
- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и
осложнениями всех профилей;
12.Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,
диспансеров) для лечения легочных больных;
13.Врачи и средний медицинский персонал участковой службы
противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений
(подразделений)

3 Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 30 процентов













1.Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)
специализированного типа с интенсивным наблюдением
2.Судебно-психиатрическле экспертные отделения (комиссии)
2.Врачи и средний медицинский персонал участковой службы
психоневрологических учреждений (подразделений)

4. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 40 процентов





1.Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;
судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не
содержащихся под стражей; отделения для принудительного
лечения психически больных в психиатрических больницах.

5. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением
судебно-медицинской экспертизы и другой работы,
больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право
на повышение должностных окладов
на 60 процентов

















1.Центры по профилактике и борьбе со СПИД
2.Учреждения и специализированные отделения предназначенные для
лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
3.Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено
Министерством здравоохранения Камчатского края обследование
населения на ВИЧ -инфекцию и исследование поступающих крове- и
биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
4.Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 1 - 3
настоящей таблицы, осуществляющие проведение консультаций,
осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы,
обусловленной непосредственно контактом с больными СПИД и ВИЧинфицированных

Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности оклады повышаются на 30 процентов.
2. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры процентных повышений должностных окладов, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
3. В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может повышаться должностной оклад, в том числе и за каждый час работы в данных условиях.
6. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
работа в которых дает право на установление надбавок
в размере 20 процентов должностных окладов за осуществление
диагностики и лечения ВИЧ- инфицированных, а также за работу,
связанную с материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека

































Наименование должностиХарактер выполняемой работы
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными
заболеваниями
Должности медицинского персонала,
руководителей, специалистов,
служащих и профессий рабочих
Диагностика, лечение и
непосредственное обслуживание
больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений
здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧинфицированных
Должности медицинского персонала,
руководителей, специалистов,
служащих и профессий рабочих
Лечение и непосредственное
обслуживание больных СПИД и ВИЧинфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за
исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящей таблицы
Должности медицинского персонала,
руководителей, специалистов,
служащих и профессий рабочих
Непосредственный контакт с больными
СПИД и ВИЧ-инфицированными при
проведении эпидрасследований,
консультаций, осмотров, оказании
медицинской помощи, судебномедицинской экспертизы и проведении
другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения
Должности руководителей,
специалистов, служащих и профессий
рабочих
проведение всех лабораторных
исследований крови и материалов,
поступающих от больных СПИД и ВИЧинфицированных

Примечание:
В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.";

6) часть 8.13 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.13. Специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, основные ставки (основные должностные оклады) устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с основными ставками (основными должностными окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.";

7) внести в приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края следующее изменение:
часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Премирование осуществляется по решению министра здравоохранения Камчатского края или его заместителя с учетом решения комиссии по урегулированию оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения при Министерстве здравоохранения Камчатского края.".

Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ