Приложение к Приказу от 18.01.2010 г № 5 Административный регламент

                                  Предписание N __
               Об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки
"__"________ 200__ г.
    1. Во    исполнение   функции  по  контролю   за   исполнением    норм
законодательства о занятости населения в   Камчатском крае, руководствуясь
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О  занятости
населения в Российской Федерации", на основании Акта о результатах
проверки от "__"______200__г., произведенной _____________________________
__________________________________________________________________________
   (Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Агентства,
                            производившего проверку)
    2. Предписываю устранить _____________________________________________
__________________________________________________________________________
(Наименование организации, должность, Ф.И.О. лица, которому необходимо
устранить допущенные нарушения) __________________________________________
__________________________________________________________________________
    3. Допущенные Вами нарушения законодательства о  занятости  населения,
указанные в пункте N _ раздела N _ акта проверки от "_" ____ 200__ г. N __
    3.1. Произвести _______________________ в срок до "__" ______ 200__ г.
    3.2. Устранить ________________________ в срок до "__" ______ 200__ г.
    3.3. Привести в соответствие __________ в срок до "__" ______ 200__ г.
    3.4. Сообщить _________________________ в срок до "__" ______ 200__ г.
    3.5. Принять меры по __________________ в срок до "__" ______ 200__ г.
    3.6. Принять к сведению _______________ в срок до "__" ______ 200__ г.
и т.д.
    4. О результатах устранения нарушений доложить в   письменном   виде в
срок до "__" _______ 200_ года.
Подпись государственного гражданского
служащего Агентства, _____________________________________________________
выдавшего предписание ____________________________________________________
                                  (Ф.И.О., должность)
М.П.